Prima si apprendono le giuste conoscenze, poi si parte verso le sedi estere di Biesse. Per affrontare le nuove sfide del mercato.

Il 44% della forza lavoro Biesse è dislocata al di fuori dell’Italia. Per Biesse, questo dato è assoluta normalità: un trend destinato soltanto ad aumentare nel prossimo futuro, di fronte alle sfide globali che il Gruppo affronta con successo. In questo scenario competitivo ma affascinante, un percorso professionale internazionale è offerto a brillanti laureati in ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico, gestionale, elettronico, automazione o informatica. Si tratta di un’opportunità esclusiva che permette a giovani talenti, meglio se con qualche esperienza già maturata all’estero, di crescere all’interno di una delle sedi estere di Biesse. Dove tenacia, proattività e flessibilità diventano requisiti essenziali da accompagnare ad una grande motivazione.

Prima di essere collocati operativamente all’esterno, i giovani ingegneri svolgono un periodo di sei mesi presso l’Headquarter in Italia. All’interno del campus pesarese si acquisiscono le conoscenze relative a business e processi aziendali e un training tecnico permetterà ai ragazzi di sviluppare le abilità necessarie per cavarsela con profitto una volta entrati nella singola realtà estera. L’esperienza lavorativa di 24 mesi sarà svolta in una delle sedi internazionali del Gruppo presenti in Asia, Nord America e Australia, al termine della quale si apriranno interessanti sbocchi professionali a livello nazionale ed internazionale, in particolare nel settore tecnico-commerciale, post-vendita e ingegneria di processo.

A supportare e verificare l’intero percorso di crescita professionale sarà un referente aziendale, che monitorerà periodicamente i progressi nel lavoro svolto e i risultati raggiunti, restituendo un feedback costante e puntuale.