Per la prima volta il team HR di tutte le sedi estere di Biesse si dà appuntamento presso l’Headquarters di Pesaro per un meeting internazionale in cui delineare le caratteristiche dell’HR del futuro.

La “guerra” per assumere i migliori talenti, per trattenerli in azienda, per generare i leader del futuro è sempre più forte, così come la dinamicità di alcuni ruoli nuovi le cui skills devono essere costantemente aggiornate o acquisite. Tutte queste tematiche e tante altre rendono necessaria una continua evoluzione del ruolo dell’HR.
 
Ma il futuro è già presente in Biesse: già da due anni, a fronte di una crescita importante del Gruppo, si è deciso di investire fortemente sul team HR nelle Filiali, creando un presidio locale a supporto dei diversi Paesi. Ecco perché l’azienda ha intrapreso un progetto globale “One Company HR” per dotare il team di strumenti a supporto dei principali processi, per unificare le attività e le procedure tra le varie aziende e filiali, con l’obiettivo di utilizzare lo stesso modello organizzativo nel mondo e creare un’unica realtà globale.
 
I manager avranno l’opportunità di avere uno sguardo di insieme sul proprio team, incrementando la conoscenza relativa a ogni risorsa, i dipendenti potranno avvalersi di funzionalità innovative per la gestione della loro carriera, come ad esempio candidarsi per altre posizioni all’interno del Gruppo oppure accedere ai corsi e materiali formativi da qualsiasi device e in qualsiasi momento.
 
Durante il Global HR Meeting, sono state approfondite alcune tematiche di rilevanza strategica per tutto il Gruppo, tra cui la trasformazione e l’evoluzione che vede protagonista il mondo del Service, la Leadership nei manager aziendali per confrontarsi con le nuove generazioni, temi di formazione trasversale tra le diverse funzioni e tanto altro ancora.
 
In questa importante occasione, oltre a workshop di lavoro interni sulle tematiche strategiche, il team HR ha la possibilità di confrontarsi con le principali aziende di consulenza in area HR, per condividere esperienze e stimolare la discussione.