La prima edizione italiana del Best Managed Companies di Deloitte premia Biesse per capacità organizzativa, strategia, performance , competenze ed impegno verso le persone.

Si è conclusa la prima edizione italiana del premio internazionale di Deloitte sostenuto anche da ALTIS Università Cattolica, da ELITE (il progetto di London Stock Exchange Group che supporta lo sviluppo e la crescita delle imprese ad alto potenziale), e da Confindustria. Con la cerimonia finale di Palazzo Mezzanotte a Milano, Deloitte ha premiato le aziende eccellenti per capacità organizzativa, strategia e performance, competenze e impegno verso le persone.
 
Andrea Restelli, Partner Deloitte responsabile Best Managed Companies per l’Italia ha dichiarato: “La risposta che abbiamo avuto in questa prima edizione è stata sorprendente e ci ha permesso di rilevare l’esistenza di vere e proprie eccellenze su tutto il territorio nazionale: aziende di diverse dimensioni e settori, localizzate in tutte le regioni italiane, che si sono dimostrate solide non solo dal punto di vista delle performance, ma anche per capacità di strutturare strategie di lungo termine e per capacità di innovazione e internazionalizzazione e di interpretazione di un ruolo attivo nell’ecosistema in cui operano”.
 
In occasione della cerimonia di consegna dei premi, Stefano Porcellini, Direttore Generale Biesse, ha commentato: “Biesse è un’azienda eccellente perché uniamo all’innovazione una fortissima attenzione al cliente, che ci ha permesso di sviluppare non solo dei prodotti all’avanguardia, ma una serie di servizi che permettono al cliente un’esperienza d’uso unica. Il cliente è al centro del nostro mondo, in cui siamo presenti con Campus e filiali di proprietà per prestare massima attenzione alle loro esigenze, una strategia che ritorna anche in termini di crescita del Gruppo”.
 
La metodologia per selezionare le Best Managed Companies italiane, sviluppata da Deloitte a livello internazionale, è stata adattata e rivista alla realtà italiana con il supporto metodologico di ALTIS Università Cattolica, per renderla meglio applicabile al tessuto socio economico nazionale. Dopo una prima fase di raccolta delle candidature, il progetto di selezione delle aziende, partito a novembre del 2017, ha previsto una prima fase di assessment durante la quale i partecipanti sono stati supportati dai professionisti Deloitte nell’analisi di alcuni fattori critici di successo, quali la strategia aziendale, le capacità e le competenze, il commitment e le performance finanziarie.

Guarda la video intervista a Stefano Porcellini: clicca qui